CFOtrends.cz | Informační servis pro finanční ředitele

• 9. 6.  Symbolický pokles nezaměstnanosti

  Nezaměstnanost se v květnu snížila o 0,04 procentního bodu na 4,2 %, nicméně je stále nejvyšší za posledních devět let. Květnový pokles míry nezaměstnanosti není nijak překvapivý, ani neznamená změnu dosud jinak nepříznivého trendu.

  „Rozjezd sezonních prací sice pomáhá v jarních měsících k lepším číslům z trhu práce, avšak jen dočasně. Fakticky se trend růstu nezaměstnanosti vůbec nemění,“ komentuje aktuální data hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek a dodává: „Ekonomika sice roste více než dvouprocentním tempem, nicméně tlak zejména v průmyslu nutí firmy dál racionalizovat počty pracovníků. Dokud nebudou masivně přibývat zakázky, zůstane průmysl pod tlakem.“

  „Stejně jako loni, i letos pomohou během letní turistické sezony v některých oborech, brigádníci. Například hotely, restaurace, které zaznamenávají v tomto období zvýšenou poptávku, tak mohou posílit své týmy z těchto zdrojů,“ doplňuje datový analytik a manažer portálu JenPráce.cz Michal Španěl s tím, že novinka v podobě brigád možných již od 14 let může mít mírně pozitivní dopad.“

  A co čekat dál? „Ještě v červnu zřejmě uvidíme mírný pokles nezaměstnanosti, avšak ve druhé polovině roku se začne opět zvyšovat. Na konci roku může dosáhnout zhruba 4,5 %, což bude nejvíce za posledních devět let,“ uzavírá Dufek.

• 6. 6.  „Jestřábí cut“ ECB. Ekonomika eurozóny vzroste letos o necelé procento

  Evropská centrální banka včera podle očekávání rozhodla o snížení klíčové depozitní sazby o 25 bb na dvě procenta. Nová prognóza inflace byla v letošním i příštím roce snížena o 0,3 procentního bodu na dvě procenta a 1,6 procenta, což je v souladu s odhady analytiků. Výhled jádrové inflace přitom zůstal v zásadě beze změny.

  „Z pohledu finančních trhů by se dalo včerejší zasedání shrnout jako 'jestřábí cut',“ komentoval Jaromír Gec z ekonomického a strategického výzkumu Komerční banky.

  Výrazná revize nenastala ani v případě prognózy růstu HDP. Ekonomika eurozóny podle ECB vzroste letos o 0,9 procenta, příští rok o 1,1 procenta a v roce 2027 o 1,3 procenta. Další rozhodování ECB je i nadále podmíněno především novými daty. Na tiskové konferenci však prezidentka Lagardeová uvedla, že se podle ní blíží konec současného cyklu snižování sazeb.

• 5. 6.  Počet insolvencí v Česku roste. Jak se vyhnout stejným chybám?

  Počet firemních insolvencí v Česku loni vzrostl o 5 % na 686 případů. Nejčastěji krachovaly firmy v oblasti obchodu, výroby a stavebnictví, nejvíce pak v Praze (318), následovaly Jihomoravský a Moravskoslezský kraj. I když nárůst není dramatický, signalizuje sílící ekonomické tlaky a potřebu firem pružně reagovat na změny trhu. Mnohé podniky však stále přehlížejí varovné signály nebo podceňují strategické řízení.

  Za každým bankrotem přitom obvykle stojí kombinace více faktorů – od chybných rozhodnutí přes špatné řízení až po nedostatek inovací. „Firemní bankrot často nebývá důsledkem jedné velké chyby, ale spíš řetězce malých špatných rozhodnutí, přehlédnutých varovných signálů a přílišné důvěry v setrvačnost byznysu,“ říká expert na restrukturalizace firem a zakladatel společnosti JPF Czech Jiří Jemelka.

  Zajímavý posun vnímání přichází i mezi českými podnikateli. Zatímco ještě před deseti lety byla insolvence stigma, dnes ji řada byznysmenů vnímá podobně jako investoři v USA – jako důsledek podnikatelského rizika a důležitou životní zkušenost.

• 4. 6.  Mzdy opět reálně rostou, ale jen v oborech, kde se zvyšuje přidaná hodnota

  V prvním čtvrtletí se průměrná mzda v ČR podle aktuální dat ČSÚ meziročně nominálně zvýšila o 6,7 procenta na téměř 47 tisíc korun, v reálném vyjádření vzrostla o necelá čtyři procenta. Tempo mezd ve srovnání s rokem 2024 evidentně zpomaluje, a to mimo jiné v důsledku mírnějšího přidávání v průmyslu. Pomalejší nárůst platů zaznamenal i veřejný sektor s výjimkou školství.

  „Pozitivním signálem je, že tahounem současného mzdového růstu jsou obory s vysokou přidanou hodnotou – například informační technologie, energetika či nemovitosti. Naopak pomaleji rostou mzdy v sektorech, kde produktivita stagnuje,“ dodává datový analytik a manažer portálu JenPráce.cz Michal Španěl.

  Co čekat dál? „První kvartál obvykle nastavuje laťku pro zbytek roku, takže růst mezd o více než šest procent je velmi pravděpodobný. Předcovidové reálné úrovně však nejspíš dosáhnou až v roce 2026,“ popisuje další očekávání hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.

• 3. 6.  Etnetera Group s novou CFO. Tereza Mádrová pomůže propojit finance firem ve skupině

  Česká technologická skupina Etnetera Group má od začátku května novou finanční ředitelku. Tereza Mádrová bude zodpovídat za finanční řízení celé skupiny Etnetera Group. Jedním z jejích hlavních úkolů bude propojení finančních procesů napříč všemi šesti firmami ve skupině, které dosud fungovaly s individuálním nastavením.

  Tereza Mádrová má dlouholeté zkušenosti z finančního řízení českých holdingových struktur. Před nástupem do Etnetera Group působila jako CFO ve společnosti 100 Towers Holding, kde řídila přibližně 20 společností z České republiky a Polska v oblastech nemovitostí, zdravotní péče a sportovního vybavení. Předtím zastávala pět let pozici finanční ředitelky ve společnosti Capexus, a to do prosince 2022. V této pozici zodpovídala za finanční řízení českých a slovenských poboček a zároveň vedla prodej společnosti Capexus do skupiny ČEZ. V ACTUM Digital vedla tým reportingu a controllingu a nastavovala finanční procedury v osmi firmách. 

  Mádrová vystudovala finance a účetnictví na Vysoké škole ekonomické v Praze. Je rovněž součástí žebříčku 131 inspirativních žen ve financích za rok 2025.

Objednejte si zdarma náš pravidelný informační newsletter se souhrnem nejzajímavějších zpráv a článků.